هیات مدیره در راستای اجرایی نمودن اصول حاکمیت شرکتی و به منظور رفع مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت ، متوازن نمودن منافع ذینفعان، رعایت حقوق سهامداران جز، اجرای درست مصوبات مجمع و جلوگیری از هرگونه سوء استفاده احتمالی ، نسبت به تدوین ساز و کار فرآیندها از طریق آئین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی و همچنین تشکیل کمیته های تخصصی اقدام نموده است تا به عملکرد پایدار شرکت ، شفافیت و تعالی اخلاقی سازمان منجر گردد.
پایداری شرکتی:
پایداری شرکتی در این شرکت از طریق اتخاذ رویکردی به منظور ایجاد ارزش بلند مدت برای ذینفعان با هدف حفظ منابع برای نسل آینده می باشد و در سه بعد اقتصادی ، اجتماعی و زیست محیطی تعریف شده است.
پایداری اقتصادی :
در این شرکت و شرکتهای تابعه با توسعه واحد بازاریابی و فروش و اختصاص منابع ، تعامل سازنده با مشتریان ، ریسک از دست دادن سهم بازار را به حداقل برسانند . مدیریت شرکت با افزودن سبد محصولات و در راستای توسعه فروش شرکت ، اقدام به جذب نمایندگی های فروش و خدمات پس از فروش نموده است .
اهم اقدامات انجام شده شرکت در راستای حفظ تداوم فعالیت و پایداری اقتصادی به شرح ذیل می باشد:
• وجود بازار مصرف داخلی
• کیفیت مطلوب محصولات تولیدی
• رعایت کامل تکالیف قانونی و پرداخت به موقع دیون دولتی در راستای اخذ مشوق ها
پایداری فرهنگی و اجتماعی:
اهم اقدامات انجام شده شرکت در این حوزه به شرح ذیل می باشد:
• تدوین آیین نامه حقوق و دستمزد کارکنان و پرداخت مزایای رفاهی به پرسنل در اعیاد و مناسبت ها
• عقد قرارداد بیمه تکمیلی برای پرسنل
• اخذ گواهینامه ISO10004 (رضایتمندی مشتریان)
بعد مصرف انرژی :
شرکت به منظور بهینه سازی مصرف انرژی و پیشگیری از اتلاف منابع مزبور نسبت به انجام فعالیت های ذیل مبادرت می نماید:
• تعمیرات و بازدید های دوره ای منظم از خطوط تولید و تاسیسات انتقال انرژی
• برنامه ریزی لازم جهت نگهداری و تعمیرات دوره ای تجهیزات
بعد محیط زیست :
• مدیریت مصرف انرژی برق و گاز
• جانمایی و تفکیک پسماند
• استقرار و پیاده سازی ISO14001:2015
• توجه ویژه به مسئولیت های اجتماعی که به هر عنوان متوجه شرکت می باشد همواره در دستور کار قرار دارد
• ایجاد توسعه و فضای سبز شرکت
• بازنگری در مصارف حاملهای انرژی ( برق، گاز ، آب) و کاهش مصارف
• استفاده از سوخت پاک (گاز طبیعی ) به جای گازوییل
• سمپاشی کلیه واحدهای کارخانه به صورت منظم برای مبارزه با آلودگی های محیطی
• تصفیه فاضلاب
• نظارت بر عملکرد دستگاه ها و تجهیزات
• نظارت بر حسن اجرای این دستور العمل به عهده واحد کیفیت ، بهداشت و ایمنی می باشد.
• ارتقاء آموزش کارکنان به منظور صرفه جوئی در انرژی
• آموزش اصلاح الگوی مصرف و صرفه جوئی در مصرف انرژی
• استقرار سیستم IMS ( استانداردهای ایمنی و بهداشت ريال محیط زیست و کیفیت ) بخشی از مسئولیت های خود را در قالب جامعه پوشش دهند .
بعد مسئولیت اجتماعی :
• جذب کارآموز از دانشگاهها با توجه به رسالت اجتماعی
• برگزاری مراسم سالیانه تقدیر و تشکر از کارکنان و پرسنل نمونه به منظور افزایش روحیه کاری پرسنل
• تقدیر از فرزندان ممتاز پرسنل
